Natalia Blank

 

Natalia Blank (Dipl.-Kffr.) absolvierte das Studium der Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Außenwirtschaft / Internationales Management. Seit 2008 arbeitet sie als Beraterin und Trainerin im Projektteam der Future Systems Consulting GmbH (Hamburg, Basel) im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung. Schwerpunkt ihrer Tätigkeit ist die Weiterentwicklung von Führungskräften sowie die Durchführung und Begleitung von Teamentwicklungsprozessen. Weiterhin befasst sie sich mit der Forschung und Entwicklung von Messverfahren zur Zustandserhebung organisationaler Vertrauenskulturen.
Future-Systems-Consulting

Artikel:
ARP® – Authority, Responsibility, Power

Dr. Reiner Blank, Studium der Theologie, Soziologie und Psychologie in USA, Schweiz und Deutschland. Corporate Counselor.
Verantwortlich für Jugend- und Jugendsozialarbeit für die Lutherischen Kirchen in Hamburg, Direktor eines nationalen Instituts für Gemeindeaufbau, internationale Zusammenarbeit mit Organisationen vor allem in den skandinavischen Ländern, England und den USA. Vorwiegende Tätigkeit: Projektentwicklung und
-steuerung, Erwachsenenbildung, Beratung, Durchführung von Fachkonsultationen.

Wichtigste Themen: Gemeinschaftsbildung (community, sich selbst leitende Gruppen), Steuerung von Veränderungs- und Wandlungsprozessen in Organisationen

Seit 1991: Zusammenarbeit mit Future Systems Consulting GmbH (Hamburg und Basel), ein Beratungsunternehmen, das sich seit den 70iger Jahren mit „lernenden Organisationen“ beschäftigt.
Seit 1994: Geschäftsführer der Future Systems Consulting GmbH (USA (Mineapolis), Deutschland (Hamburg), Schweiz (Basel).

Gemeinsam mit der Testzentrale der deutschen Psychologen und der Testzentrale der Schweizer Psychologen : Entwicklung der deutschen Version des Myers-Briggs Typenindikators (1991) und des Golden Profiler of Personality (GPOP) (2002) und anderen Instrumenten.

Vorsitzender der Wave of Change Foundation, in der es vor allem um die Ausbildung und Unterstützung von Verantwortungsgemeinschaften geht.

Autor und Co-Autor von Fachartikeln, wissenschaftlichen und populärwissenschaftlichen Büchern:
„Sich und andere verstehen – eine dynamische Persönlichkeitstypologie“, „Der M.B.T.I.“, „Typisch Mensch: Einführung in die Typentheroie“.
Entwicklung von validierten Selbsteinschätzungsverfahren

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