Die bekannteste Puppe der Welt wird Computeringenieurin. Bei der Entscheidung für den Berufswechsel half erstmals die Internetgemeinde mit 500.000 Stimmen.
Zitat der Süddeutschen Zeitung: Nora Lin, Präsidentin der Gesellschaft weiblicher Ingenieure, begrüßte die Wahl: “Als Computeringenieurin kann Barbie Mädchen zeigen, dass Frauen Produkte entwickeln können, die einen wichtigen und positiven Einfluss auf den Alltag der Menschen haben”, zitiert sie die Nachrichtenagentur Reuters. Hier geht es zum Zeitungsartikel
Der Erfolg der ersten 100 Tage im neuen Job liegt maßgeblich in den eigenen Händen, meint Prof. Armin Rott, Medienökonom von der Hamburg Media School. Sich frühzeitig vorbereiten und sich auf die wichtigsten Punkte beschränken, lautet sein Tipp. Zehn Leitlinien, die die Erkenntnisse der Managementforschung optimal zusammenfassen, lesenswert in diesem Stern-Artikel
Bild: Diamantenschädel von Damien Hirst
Was Manager von Damien Hirst lernen können (bei Handelsblatt.com am 08.02.2010 veröffentlicht) heißt der Titel eines Beitrags, in dem es um eine Fallstudie über den 44-jährigen Künstler Damien Hirst geht, die von Business Schools in Management-Kursen verwendet wird. Abgeleitet werden Handlungsempfehlungen für Manager beispielsweise in Bezug auf die Wertschöpfungskette und die geniale Selbstvermarktung des Künstlers, der als “Meister der strategischen Innovationen” bezeichnet wird.
Das Online-Portal vom Handelsblatt veröffentlichte am 01.01.2010 einen Artikel über neue Tendenzen, BWL-Studiengänge mit Kunst zu verbinden. Die Studenten können an diesen Unis nicht nur Vorlesungen wie z.B. Statistik oder Bilanzierung besuchen, sondern auch etwas über Malerei, Bildhauerei, Theater oder Philosophie kennenlernen. Patrick Schild, Partner bei der Personalberatung Odgers Berndtson, sagt in diesem Artikel: “Wir brauchen mehr Betriebswirte, die über den Tellerrand ihres Faches geguckt haben”. Verschiedene Unternehmen, wie die Drogeriemarkt-Kette dm, die Biomarke Alnatura, der Naturkosmetikkonzern Weleda, die GLS Bank, die mit sozial-ökologischen Bankgeschäften ihr Geld verdient, und seit neuestem auch die Warenhausgruppe Globus – sie alle lassen ihren Führungskräftenachwuchs mit Kunst in Berührung kommen.
In einer Pressemitteilung vom Orgenda Verlag für persönliche Weiterentwicklung geht es um Grundkompetenzen, Stärken und das eigene Persönlichkeitsprofil für die erfolgreiche Bewerbung. Ein Hinweis auf Workshops zum Thema sowie einige wertvolle Tipps für die gekonnte Bewerbung sind übersichtlich und treffend dargestellt.
Bild: © S. Hofschlaeger, PIXELIO
Können wir uns verändern? Nur bedingt, wie der folgende Artikel von der FOCUS-Online-Autorin Susanne Rytina sehr schön erklärt: Wie entsteht Charakter?
Hier der Hinweis auf einen interessanten Artikel zum Thema Potenzialanalyse und Wertemanagement von Beate Henes-Karnahl: Wenn Mitarbeiter nicht ausreichend über Unternehmensziele informiert werden – Untersuchung über die Auswirkung von Unternehmenserfolg, wenn die Mitarbeiter daran mitwirken. Die Ergebnisse der Wertemanagement-Potenzialanalyse haben ergeben dass die Mitwirkung von Mitarbeitern wesentlich zum Unternehmenserfolg beitragen. Ebenso wichtig sei es, dass die Führungskräfte ihre Vorbildfunktion ernst nehmen und die Ziele des Unternehmens nicht nur kennen, sondern vorleben.
